在我們工作時，有很多的公司都要陡骼喟業裝，可是職業裝的穿戴跟其余服裝是有所區其余，有很多在職場上的人都不清跋扈如何才可以把職業裝的效不雅給穿出來，有時因為本身沒有控制職業裝的穿戴技能，就陷入了一些誤區，最后穿出來的職業裝并沒有我們想像中的那樣好。對于定制職業裝的禁忌，技戀人員在此為大年夜家分析了以下這些內容。

　　忌短小，就是弗成以太短。須要省面料是要省，可是別亂省。有的人內褲高于外褲，這是異常廣泛的事。如果真是港澳那種時尚穿法，把T褲露出來，那還行。問題是露出來的不是那種優美的格式，磨薄了、起球了，甚至商標翻在外，這就不好了。

　　忌緊身，緊身衣，搞不好走光了，扣子繃了、開線了，蹲著也不便利呀。工作的時刻，要展示的是愛崗敬業的精力，練習有素的立場，而并非優美的線條。

　　定制職業裝有什么穿戴禁忌，如本大年夜家應當清跋扈了吧，職業裝的搭配技能大年夜家必須要控制，它弗成以像其它服裝那樣，如果穿戴的不恰當，會嚴重影響企業的形象的，是以對于這些禁忌問題照樣欲望大年夜家賣力懂得一下。

　　忌殘破，定制職業裝須要洗就洗，須要換就換，須要鐫汰就鐫汰，寧可不穿也弗成以穿破衣服。

　　忌混亂，具體嗣魅這有兩方面。一方面，單位請求你穿就要穿，弗成以發了禮服，一半人穿，一半人不穿。你說如果是如許，還針砭矩嗎?再比如，如果警察有的穿警服，有的不穿警服，那不就是成了大年夜雜院了。此外，穿的時刻要按照服裝自身的規矩穿。如穿西裝的時刻得穿皮鞋。女孩子要穿涼鞋，露指涼鞋弗成以穿襪子，不然就會比較傻。此外，服裝著裝有集成的規矩。

       公司主要生產高中檔西服套裝、地產物業服裝、賓館酒店服裝、廠礦企業服裝、促銷服文化衫、校服等系列產品。
       公司秉承"創新理念、追求卓越、迅速改善、永續經營"的經營理念；并以"質量是第一工作"，"顧客的滿意是我們的榮譽"作為我們不變的質量政策；以愛護環境、回報社會、關愛雇員等社會責任為己任；把"誠信、負責、創新、團隊"作為鋒明人不斷的追求和目標，愿與廣大朋友攜手共創美好的明天。

　　忌鮮艷，大年夜制造的角度來說，須要同一色彩，弗成以太鮮艷。平日要遵守三色原則，也就是說色彩弗成以跨越三種。

　　忌透視，就是弗成以透視。內衣、外套的色彩要調和。不然一看，內衣是長式、短式，什么色彩，什么格式都異常清跋扈，這不可。你弗成以穿透明的衣服當外套，弗成以透視，這欠好看。